Подход
к работе
Меняя мышление — меняешь жизнь
Философия работы простая: устойчивые изменения в бизнесе начинаются с изменения мышления первого лица. Я не приношу готовых решений извне — помогаю увидеть ситуацию целиком и найти решение, которое соответствует вашей личности и вашим целям.
Работа с причиной, а не с симптомами
Взгляд на ситуацию со стороны
Собственные решения вместо готовых советов
Международная сертификация Master Coach
Что такое коучинг
/ 01Коучинг — это работа без готовых советов: поиск собственных решений и развитие самостоятельности в принятии решений
Не консультация
Консультант приносит готовый ответ на основе своего опыта. В коучинге ответ рождается у вас — поэтому он учитывает контекст, который знаете только вы, и реально выполняется.
Не наставничество
Наставник передаёт свой путь и свои правила. Коуч не ведёт вас по чужому маршруту: задача — чтобы вы научились находить решения без внешней опоры.
Не мотивационная практика
Мотивация заряжает на старте и заканчивается вместе с эмоцией. Коучинг меняет шаблон поведения, из которого возникают повторяющиеся результаты.
На чём строится работа
/ 0201Причина, а не симптом
Падение выручки, конфликты в команде, срывы сроков — это следствия. Работаем с тем управленческим решением или установкой, из которых они воспроизводятся.
02Развитие осознанности
Первый результат работы — вы видите ситуацию со стороны: факты, интересы сторон и свой собственный вклад в то, как она сложилась.
03Поиск решений
Решение ищем не «правильное вообще», а соответствующее вашей личности, роли и целям — то, которое вы готовы выполнять без внешнего давления.
04Самостоятельность
Цель работы — не зависимость от коуча, а ваш собственный инструмент принятия решений, который остаётся с вами после завершения курса.
Как проходит сотрудничество
/ 03Диагностическая встреча
20 минут, бесплатно и без продаж. Знакомимся, проясняем запрос и определяем, подходим ли друг другу и поможет ли коучинг — или под ваш запрос эффективнее другие методы.
Определение целей
Формулируем результат работы в измеримых признаках: что должно измениться в компании, в роли и в вашем состоянии.
Индивидуальная работа
Сессии 1 ч 15 мин онлайн. Каждая заканчивается 2–3 конкретными шагами и сроком, к которому возвращаемся к результату.
Сопровождение изменений
Изменения проверяются практикой: смотрим, что сработало, что встретило сопротивление, и корректируем шаги.
Оценка результата
Сверяем итог с целями, зафиксированными на старте, и решаем, нужна ли дальнейшая работа.
Безоценочность
Ситуация разбирается без оценок и правильных ответов — иначе честный разговор невозможен.
Конфиденциальность
Всё, что обсуждается в сессии, остаётся между нами. Кейсы публикуются только с согласия клиента и без узнаваемых деталей.
Партнёрские отношения
Коуч не сверху и не снизу: ответственность за решения остаётся за вами, за процесс — за мной.
Долгосрочный результат
Ориентир — изменения, которые сохраняются после завершения работы, а не эффект на одну неделю.
Чем подкреплён
этот подход
Сочетание бизнес-опыта и профессионального коучинга
Международная сертификация Master Coach ICI, более 25 лет опыта в корпоративных финансах и руководство консалтинговой компанией с 2008 года. Я понимаю управленческий контекст изнутри — и при этом работаю по коучинговым стандартам, без консультирования и советов.
Для кого этот формат
/ 05Собственникам бизнеса
Генеральным директорам
Топ-менеджерам
Руководителям направлений
Готовность брать ответственность за изменения
Коучинг работает, когда человек готов действовать и работать над достижением своих целей. Если запрос — найти виноватого или получить готовую инструкцию, формат не даст результата, и я скажу об этом на диагностике.
Отзывы
/ 06
Диагностическая
встреча
20 минут
Цель встречи — прояснить запрос и понять, подходим ли мы друг другу. Разбора ситуации и готового решения за 20 минут не будет: определяем, поможет ли коучинг или под ваш запрос эффективнее другие методы, и какой формат работы подойдёт.
Заявка принята
Марина свяжется с вами в течение рабочего дня, чтобы согласовать время встречи.
Частые вопросы
/ 07Как устроен формат работы
Сессии проходят онлайн в Zoom, каждая 1 ч 15 мин. После разовой сессии вы уходите с собственными шагами и договорённостью о результате. В курсе сессии связаны между собой: между ними есть задачи, с которыми вы готовитесь к следующей встрече. На стратегической сессии добавляется трекинг с контрольными точками и сверкой результатов.
Сколько длится сотрудничество
Одна сессия даёт точку роста и 2–3 шага. Для системных изменений — курс: 8 сессий за 2 месяца плюс установочная. Командные форматы собираются под задачу.
Насколько конфиденциальна работа
Полностью. Содержание сессий не обсуждается ни с кем, включая заказчика корпоративной программы: ему передаётся только согласованный с вами формат обратной связи о процессе, без деталей.
Как выбрать подходящий формат
Это задача диагностической встречи. По запросу видно, достаточно ли одной сессии, нужен ли курс или речь о работе с командой. Выбирать формат заранее не требуется.
А если коучинг мне не подойдёт
На диагностике я честно скажу об этом и по возможности подскажу подходящий путь — консультанта, терапевта или обучение. Диагностика бесплатна и без продаж.
Сайт использует файлы cookie для аналитики и удобства работы. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
